推行帮带机制 加强队伍建设

2019-10-26 10:16:35 3271次浏览

导读:   《方案》以构建业务精通的人才链充实人才库为总目标,界定了审查调查人员帮带对象范围,明确了帮带方式和帮带职责,形成全覆盖、全链条的帮带机制。《方案》根据审查调查人员的性质和工作特点,以需要帮带的审查调查

近日,玉溪市纪律检查监督委员会发布了《玉溪市纪律检查监督委员会协助办案工作计划》(以下简称《计划》),不断加强办案人员的培训和培训,全面提高办案能力和水平,打造政治技能过硬的纪检监察铁军,促进纪检监察工作的优质发展。

《计划》的总体目标是建立专业人才链,丰富人才库,界定协助调查人员的范围,界定协助方法和协助职责,形成全面覆盖和链状协助机制。按照“匹配工作、干部自愿选拔、双向选拔”的原则,乐队骨干将分阶段开展为期一年的结对乐队活动,以“1比1”、“1比多”、“多比1”为重点。

根据审查员和调查人员的性质和工作特点,《计划》从需要帮助的审查员和调查人员部门或其他部门推荐的干部中吸收干部,重点是40岁以下的干部。乐队骨干将严格执行教育乐队制度,履行乐队职责,制定乐队计划,进一步提高乐队的专业素质和专业水平。

《规划》要求领导干部必须忠于党,坚定信念,坚持原则,敢于承担责任,精通业务,作风优良,要求严格。一般由检查、调查部门的领导干部或业务领导干部担任。乐队骨干坚持“手拉手”乐队,分阶段指导乐队目标的思想、学习、业务、风格等方面,帮助他们尽快适应岗位,弥补不足,成长为业务骨干,培养出一批政治、业务精明、遵纪守法的评审和调查人员。

据悉,近年来,玉溪市不断创新纪检监察人员管理保障机制。先后制定了《玉溪市纪检监察干部轮换交流办法(试行)》和《玉溪市纪检监察干部参与巡逻工作实施办法》等制度。实施纪检监察机关绩效考核,坚持严格管理与爱岗敬业相结合,鼓励与约束并重,不断加强纪检监察干部政治能力建设,打造一支忠诚廉洁的纪检监察铁军。(柴静,玉溪日报记者)

编者:王德友评论:易萍