未办理工商登记生产经营 员工因工受伤如何赔偿?

2019-11-27 07:56:17 167次浏览

导读:   员工因工受伤,用人单位是否应当进行赔偿?小君请求法院判决黄双支付因非法用工给其造成花费共计559802元。法院审理认为,黄双没有办理工商登记经营塑料制品加工厂,但有相对固定的场所和人员组织,属于应当依

封面记者姚如军

一些小企业和车间没有依法登记备案,也没有向员工缴纳工伤保险。雇主应该赔偿雇员的工伤吗?9月14日,封面记者从成都新都区人民法院了解到一起劳动争议案件。

黄爽(化名)在新都区刘清镇刘泉村开了一家塑料制品加工厂,没有工商登记。小军(化名)是这家工厂的员工。2017年10月26日,肖军在加工塑料制品时意外受伤,被成都市劳动能力鉴定委员会鉴定,伤残等级为5级。萧军请求法院判决黄爽非法雇佣,共支付559802元。

法院认为,黄爽没有申请工商登记经营塑料加工厂,但有相对固定的场所和人员组织,属于依法应当申请工商登记的未登记单位,其员工被非法聘用。

根据《非法用工单位伤亡一次性赔偿办法》第四条、第五条的规定,黄爽应当赔偿萧军所受的事故伤害,黄双向被判处赔偿。

法官建议雇主必须依法办理工商登记,并依法为雇员缴纳社会保险。这不仅是为了保护工人的合法权益,也是为了减少雇主因工伤而产生的费用。

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